理想2倍工资挖蔚来员工；小鹏首个海宝博体育- 宝博体育官网- APP下载 BaoBoSports外智造基地投产；比亚迪最大规模分红；周锋升任东风副总经理；长安全球研发中心二期启动；保时捷裁员

2025-08-02 19:56:41

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　　电动内参 7月21日，理想汽车产品线负责人@老汤哥Tango在微博公开向蔚来旗下乐道汽车的技术团队抛出橄榄枝，承诺“简历递过来，薪酬double”，目标直指乐道汽车刚发布的轻量化技术成果。“挖角”事件前一天，@老汤哥Tango在微博悬赏电池减重人才，称能实现80kg减重目标的技术专家至少获双倍薪酬，还可直接推荐给李想。理想高管此举，既显其对轻量化技术的急切需求，又变相“认证”了蔚来的技术实力。为抢人，车企们“工资翻倍”“年薪百万”“股权激励”等手段频出。何小鹏曾表示“一些企业看到商业化的价值，就去大量挖人，用3倍工资挖人”。

　　据第一商用车网报道，近日，上海新动力汽车科技股份有限公司发布公告，称其全资子公司上汽红岩汽车有限公司被法院裁定进入重整程序。公告显示，上汽红岩收到重庆市第五中级人民法院送达的（2025）渝05破申436号《民事裁定书》，重庆五中院裁定受理重庆安吉红岩物流有限公司提出的上汽红岩重整申请。重庆五中院已裁定上汽红岩进入重整程序，但在重整事项推进过程中，仍存在重整计划表决未能通过，重整计划表决通过但未获得法院批准，以及重整计划获得法院批准后无法执行等可能。

　　7月18日，据外媒消息，保时捷首席执行官奥利弗・布鲁姆（Oliver Blume）于2025年7月18日宣布开启另一项节约计划磋商。此次磋商旨在通过进一步压缩开支，助力保时捷应对中国市场销量下降及美国关税纠纷引发的难题。依据布鲁姆致公司管理层的信函，雇主与雇员代表将在2025年下半年就第二轮结构性成本缩减方案展开磋商。这表明保时捷会进一步压缩开支并优化组织架构。他提及，保时捷长期倚仗的商业模式已不再适用，需要做出调整。

　　电动内参 7月，小鹏机器人团队开启大规模人才招募，原字节跳动Seed团队强化学习专家陈杰正式加入，成为其技术升级的关键拼图。这位拥有香港大学本科、哈佛大学博士学位的技术大牛，职业轨迹遍及Momenta与字节跳动Seed团队，积累了深厚的研发实力。面对国内多家具身智能公司的邀约，陈杰最终选择小鹏。小鹏底气来自MONA M03热销，累计交付15万台，连霸10个月纯电A级轿车市场，为机器人业务提供现金流。

　　中国汽车报 天眼查App显示，近日，浩智聚合科技（安徽）有限公司发生工商变更，彭庆丰卸任法定代表人、执行董事、经理，方运舟接任法定代表人并担任董事。该公司成立于2023年9月，注册资本1亿人民币，经营范围包括汽车零部件研发、汽车零部件及配件制造、汽车零配件零售等，由哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司全资持股。值得一提的是，近期，方运舟还接手了哪吒汽车旗下浩智增程科技（安徽）有限公司、浩智科技电驱（桐城）有限公司等多家公司。

　　从ATC智车未来获悉，近一段时间，在扎克伯格担任CEO的Meta高薪从OpenAI、苹果等公司招揽顶尖AI人才的推动下，科技巨头们掀起了AI人才争夺战，纷纷从竞争对手挖人。在近期的AI人才争夺战中，马斯克也有参与，他旗下的人工智能初创公司xAI，就挖走了英伟达的顶级工程师Ethan He。而从外媒最新的报道来看，除了从其他公司挖人，马斯克也在邀请故人，他已经公开向特斯拉的前AI主管Andrej Karpathy，发出了再度合作的邀请。

　　据证券时报消息，广东省有关部门表示，下一步，广东将认真贯彻落实国务院常务会议关于“规范新能源汽车产业竞争秩序”的工作部署。一是引导广东新能源汽车企业有序竞争，从“价格战”转变为“价值战”，在技术、质量、品牌等方面加大投入，打造消费者满意的车型产品。二是督促新能源整车企业履行好60天支付期限承诺，优化汽车企业供应商货款支付流程和支付周期，减轻上游供应商资金压力。三是支持广东省汽车行业协会发挥第三方行业组织作用，积极响应中国汽车工业协会《关于维护公平竞争秩序 促进行业健康发展的倡议》，加强行业自律，营造公平竞争的市场环境。