宝博体育- 宝博体育官网- APP下载 BaoBoSports就业：开启大学生“幸福”之门

2025-12-01 00:28:43

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　　相比学生在网上“广泛撒网”和到校外招聘会投递简历，邀请用人单位到学校宣讲、招聘，无疑是最安全、最高效的促进就业方式。为此，天津大学就业指导中心等相关部门竭心尽力、不辞辛苦，从每学期初开始，就着手策划组织招聘会。2010年至2011年1月中旬，有1049家用人单位到校招聘。学校组织企业集团和地区组团招聘会10场，参加单位349家，安排420家单位在校内召开专场宣讲会409场次，协助组织笔试222场，面试380场，其中组织大型用人单位和毕业生双向选择洽谈会2场。2010年11月20日，在天津大学新体育馆举办的“天大2011届毕业生就业洽谈会”吸引了来自全国20余个省市的280余家企业，为毕业生们提供了近5000个岗位。天大及全国各地高校的近4000名毕业生前来洽谈寻找就业机会。

　　招聘会上，大部分用人单位更倾向于招收专业对口的学生，如首钢京唐钢铁联合有限责任公司、上海电气集团上海电机厂有限公司等。紫光测控有限公司一名招聘人员告诉记者：“我们首先选择本专业的学生，这样学生可以发挥自己所长，快速融入工作中。如果专业不对口，受聘者还需要再学习，与别人有差距，无疑会造成人才的浪费。”当然，也有个别公司的招聘人员表示，只要应聘者对所应聘的岗位有足够的热情、兴趣，并且具备在本岗位的发展潜力，对于专业不对口的学生他们也可以接纳。

　　此外，现场被访的大多数学生都有着考研计划或考研经历。同学们不约而同地选择考研，也是在大学生逐渐“不吃香”的社会环境下寻找“出路”的一种方式。伴随考研，近年来大学毕业生中出现了一种“专业考研”现象，即毕业生不愿接触社会或寻找工作，而是留在学校年复一年地考研。天大大多数学生对此持否定态度，不愿做“校飘族”、“考研族”。环境学院的大三女生小徐说：“这种行为是不值得的，既浪费时间又浪费精力，还不如早点出来找工作。”自动化学院的一名毕业生也认为，同考研一样，本科生出来找工作也是一种出路。

　　大多数毕业生对于工作待遇并未做太苛刻的要求。对于工作地点，许多毕业生还是比较希望留在天津及周边地区，也有不少在外地求学的毕业生回津寻找工作。尽管那些来自大城市的招聘桌前人头拥挤，但也有不少毕业生将眼光投向了一些二线城市。对于薪酬，很多学生表示工资标准要视工作城市的不同而变化，一般起薪由2500元到4000元不等。在“大学生”这一荣誉光环逐渐暗淡的当下社会，这些也在一定程度上反映出大学生对待就业心态的日趋平和。